วันนี้ (10 มิ.ย.2561) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ผลการสำรวจความเห็นขององค์กรเกือบ 700 บริษัท ใน 20 กลุ่มธุรกิจ และผู้หางาน 4,700 คน ใน 7 ประเทศ ในอาเซียน เกี่ยวกับการสรรหาและจ้างงาน สำหรับประเทศไทย พบว่า ในปี 2561 ผู้ประกอบการมีแนวโน้มขยายธุรกิจ และจ้างงานมากถึงร้อยละ 50 เติบโตร้อยละ 3 จากปีก่อน และจะมีการจ้างงานทดแทนตำแหน่งงานที่จำเป็นเท่านั้น ร้อยละ 25 หดตัวลงร้อยละ 14 แต่โดยภาพรวมส่วนใหญ่ยังมองว่า ตลาดงานในปีนี้จะดีกว่าปีก่อน
แม้การจ้างงานบริษัทต่างๆ ยังมีแนวโน้มขยายตัว และมีการลงทุนจากต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง แต่ผู้หางานร้อยละ 53 มองแนวโน้มการหางานทำในปีนี้ยากขึ้นจากปีก่อน ผู้หางานมองว่า การแข่งขันในสายงานจะดุเดือดอย่างต่อเนื่อง
นายวรวุฒิ วาริการ ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัทจัดหางาน จ๊อบส์ ระบุว่า หากต้องการได้งานทำต้องเพิ่มทักษะความรู้ความสามารถให้หลากหลาย เช่น ทักษะด้านภาษา ด้านไอที เรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานกับต่างประเทศ ไม่ใช่แค่ประเทศตะวันตก แต่เป็นวัฒนธรรมชาติอื่นๆ ด้วย อย่างประเทศในเอเชียเหนือ ที่ลงทุนในอาเซียนและไทยมากขึ้น
ขณะเดียวกันผู้หางานยังมีความเข้าใจว่าบางธุรกิจที่ต้องการคนเพิ่มจำนวนมาก แต่ไม่ตรงกับจำนวนงานที่เปิดรับจริง โดยธุรกิจ 5 อันดับแรกที่ต้องการตำแหน่งงานมากที่สุด คือ
- พนักงานขายและพัฒนาธุรกิจ
- วิศวกร
- ธุรการและงานบุคคล
- เจ้าหน้าที่ไอที
- พนักงานการตลาดและประชาสัมพันธ์
เนื่องจากเป็นงานที่มีอัตราลาออกสูง ยุคโลกาภิวัตน์ทำให้ความต้องการด้านทักษะของคนทำงานเปลี่ยนแปลงไป
