เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง "คนพิการมีงานทำ"

HACK HUG HUG เติมใจให้งาน เพื่อคนพิการมีงานทำ

ครั้งแรกกับการ Hackathon ที่จะรวมตัวกันของ 8 ทีมผู้สมัคร จากการร่วมมือกันของ Thai PBS จับมือกับ 9 ภาคีเครือข่าย เพื่อแข่งขันกันหาแนวแก้ไขปัญหาการว่างงานของคนพิการ

เตรียมจัดงานประเพณีลอยกระทงสองแควแลอดีต จ.พิษณุโลก ประจำปี 2566 | วันใหม่วาไรตี้ | 2 พ.ย. 66

พบกับประเด็น...เมื่อปอดอ่อนกำลัง ลมเบ่งอุจจาระจึงลดลง จริงหรือ ?...อาการโคลงเคลง​เสียการทรงตัว มีเสียงในหู​ น้ำในหูไม่เท่ากัน เป็นอาการของการขาดวิตามินบี จริงหรือไม่ ?...กินเร็ว เสี่ยงเป็นโรคอ้วนจริงหรือไม่ ?

ชวนท่องเที่ยวเชิงประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม จ.ตาก | วันใหม่วาไรตี้ | 20 ก.ค. 66

พบกับประเด็น...รัฐบาลตั้งเป้าปี 2566 คนพิการมีงานทำ 68,000 คน...กรมราชทัณฑ์ ปล่อยนักโทษ 38,000 คน เนื่องในวโรกาสสำคัญต่าง ๆ จริงหรือไม่?...รู้ทันเพจที่พักปลอม หลอกจอง/มัดจำ

ก้าวต่อไป

COVID-19 ทำให้บัณฑิตพิการส่วนหนึ่งในโครงการ Inclusive Workplace ฝึกงานที่มูลนิธิฯ ส่วนบัณฑิตพิการทางการมองเห็น ร่วมกันทำการศึกษา “โครงการสำรวจลักษณะงาน ทักษะที่จำเป็นและการช่วยเหลืออย่างสมเหตุสมผลของคนพิการทางการมองเห็น ในการจ้างงานในองค์กร” เพื่อ “ก้าวต่อไป” ของบัณฑิตพิการทุกคน

จุดเปลี่ยน

วิกฤต COVID-19 ทำให้โครงการ Inclusive Workplace เปลี่ยนรูปแบบการทํางานของบัณฑิตพิการ เป็น Work From Home ทุกคนมั่นใจในศักยภาพของตัวเองมากขึ้น แต่เมื่อผลการประเมินการสัมภาษณ์ออกมา หลายคนถึงกับผิดหวังและต้องหันมาทบทวนตัวเองใหม่อีกครั้ง

เดินร่วมกัน

​โครงการ Inclusive Workplace เดินทางมาถึงการวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพรายบุคคล ซึ่งบัณฑิตพิการทุกคนจะต้องผ่านการพัฒนาทักษะในการทำงานอย่างเข้มข้น แต่เมื่อถึง มี.ค. 63 เกิดวิกฤตโควิด-19 ที่ไม่มีใครรู้ว่าโครงการจะก้าวต่อไปหรือจําเป็นต้องยุติลง

ก้าวแรก

ในไทยมีผู้พิการประมาณ 2 ล้านคน อยู่ในวัยทํางาน 850,270 คน แต่สถานประกอบการจ้างงานคนพิการเพียง 39,878 คน "มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม" จึงก่อตั้ง Inclusive workplace โครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ เพื่อคัดเลือกบัณฑิตพิการจากทั่วประเทศมาพัฒนาศักยภาพ ให้พร้อมสำหรับการทำงานกระแสหลักได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ดินแดนแห่งโอกาสของชีวิต

ออกเดินทางเรียนรู้เรื่องของการเกษตร การรวมกลุ่มของคนพิการเพื่อประกอบอาชีพตามกฏหมายมาตรา 35