เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง "มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม"

อดีตบอร์ด สสส.ปัดมีผลประโยชน์ทับซ้อน-ยันโครงการได้รับอนุมัติงบฯก่อนรับตำแหน่ง

หนึ่งในอดีตกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ สสส.ออกมาแถลง หลังถูกคำสั่ง คสช.ให้พ้นจากตำแหน่ง หลังมีชื่อเกี่ยวข้องกับองค์กรที่ขอทุนจาก สสส. โดยยืนยันไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน เพราะโครงการได้รับอนุมัติงบประมาณ ก่อนเข้ารับตำแหน่งใน สสส.

ก้าวต่อไป

COVID-19 ทำให้บัณฑิตพิการส่วนหนึ่งในโครงการ Inclusive Workplace ฝึกงานที่มูลนิธิฯ ส่วนบัณฑิตพิการทางการมองเห็น ร่วมกันทำการศึกษา “โครงการสำรวจลักษณะงาน ทักษะที่จำเป็นและการช่วยเหลืออย่างสมเหตุสมผลของคนพิการทางการมองเห็น ในการจ้างงานในองค์กร” เพื่อ “ก้าวต่อไป” ของบัณฑิตพิการทุกคน

จุดเปลี่ยน

วิกฤต COVID-19 ทำให้โครงการ Inclusive Workplace เปลี่ยนรูปแบบการทํางานของบัณฑิตพิการ เป็น Work From Home ทุกคนมั่นใจในศักยภาพของตัวเองมากขึ้น แต่เมื่อผลการประเมินการสัมภาษณ์ออกมา หลายคนถึงกับผิดหวังและต้องหันมาทบทวนตัวเองใหม่อีกครั้ง

เดินร่วมกัน

​โครงการ Inclusive Workplace เดินทางมาถึงการวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพรายบุคคล ซึ่งบัณฑิตพิการทุกคนจะต้องผ่านการพัฒนาทักษะในการทำงานอย่างเข้มข้น แต่เมื่อถึง มี.ค. 63 เกิดวิกฤตโควิด-19 ที่ไม่มีใครรู้ว่าโครงการจะก้าวต่อไปหรือจําเป็นต้องยุติลง

ก้าวแรก

ในไทยมีผู้พิการประมาณ 2 ล้านคน อยู่ในวัยทํางาน 850,270 คน แต่สถานประกอบการจ้างงานคนพิการเพียง 39,878 คน "มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม" จึงก่อตั้ง Inclusive workplace โครงการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ เพื่อคัดเลือกบัณฑิตพิการจากทั่วประเทศมาพัฒนาศักยภาพ ให้พร้อมสำหรับการทำงานกระแสหลักได้อย่างมีประสิทธิภาพ