วันนี้ (9 ต.ค.63) สหภาพแรงงานการบินไทยได้ออกแถลงการณ์ ฉบับที่ 5 เชิญชวนพนักงานแต่งกายชุดดำเข้าร่วมประชุมพนักงาน หรือ Staff Meeting ในวันนี้
นายนพพล วงษ์กระจ่าง ประธานสหภาพแรงงานการบินไทย เปิดเผยว่า สหภาพฯยินดีให้ความร่วมมือในแผนฟื้นฟูขององค์กรแต่ขอคัดค้านกรณีที่มีการแต่งตั้งนางพงศ์อุมา ดิษยะศริน ผู้จัดการกองบริหารทรัพยากรและสนับสนุนปฏิบัติการด้านความปลอดภัยความมั่นคงและมาตรฐานการบิน ระดับ 9 ซึ่งเป็นภรรยาของ พล.อ.อ.ชัยพฤกษ์ ดิษยะศริน ประธานคณะกรรมการการบินไทย ให้นางพงศ์อุมา ดำรงตำแหน่งรักษาการผู้อำนวยการฝ่ายกิจกรรมองค์กรเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ในระดับ 10 อีกตำแหน่ง เนื่องจากมองว่า ช่วงนี้ถือเป็นช่วงที่การบินไทย อยู่ระหว่างทำแผนฟื้นฟูกิจการตามคำสั่งศาลล้มละลายกลาง
นอกจากนี้ยังมองว่า ตามขั้นตอนการดำเนินการตามแผนฟื้นฟูที่ได้ประกาศต่อสาธารณชนแล้ว ไม่มีความจำเป็นเร่งด่วนใด ๆ ที่จะต้องแต่งตั้งโยกย้ายบุคคลขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นก่อนการปรับโครงสร้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งในฝ่ายที่ไม่เกี่ยวข้องกับการฟื้นฟูและการหารายได้ ขณะเดียวกันทางสหภาพฯ ยังไม่เห็นด้วยกับการที่การบินไทยต้องอุ้มไทยสมายล์ แต่กลับมีแผนปรับลดพนักงานการบินไทย
ด้านนายชาญศิลป์ ตรีนุชกร รักษาการกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า บอร์ดการบินไทยไม่มีแผนที่จะยุบสายการบินไทยสมายล์ ซึ่งเป็นบริษัทลูกที่การบินไทยถือหุ้น 100%
ส่วนกรณีที่มีการวิพากษ์วิจารณ์ เรื่องการแต่งตั้งผู้บริหารกว่า 60 คน รวมถึงนางพงศ์อุมา ดิษยะศริน ภรรยาประธานบอร์ดการบินไทย ยืนยันว่า ขอให้พนักงานเข้าใจการแต่งตั้งบุคคลใด ไม่ได้ดูนามสกุล การแต่งตั้งมีกรรมการระดับผู้ช่วยฯ 7 คนเข้ามาเลือกจากผู้ที่มีความรู้ความสามารถที่ทำงานได้
โดยการแต่งตั้งรอบนี้ เป็นการแต่งตั้งเพื่อทดแทนผู้บริหารที่เกษียณอายุในเดือน ก.ย.63 ที่ผ่านมา เพื่อขับเคลื่อนการทำงานของการบินไทย
ทั้งนี้การบินไทย เตรียมเปิดโครงการสมัครใจจากสำหรับการลดค่าใช้จ่ายด้านพนักงานซึ่งก่อนหน้านี้ ได้พูดคุยพนักงานบางส่วนก็พร้อมออก แต่ขอให้มีแพ็กเกจที่เหมาะสม ส่วนโครงการนี้จะออกมาในรูปแบบใด ก็ขอให้รอฟังประกาศ ซึ่งอาจจะเป็นการแบ่งจ่ายหรือผ่อนระยะยาว โดยคาดว่าพนักงานผู้เสียสละจะเข้าใจฐานะขององค์กร ซึ่งอยู่ในภาวะเข้าแผนฟื้นฟูกิจการ