เปิดผลสำรวจปัญหาแรงงาน ระบุเปิดเสรีแรงงานอาเซียน 
ประเด็นที่น่าสนใจ สำหรับผลสำรวจในส่วนของการเปิดเสรีแรงงาน พบว่ามีแรงงานเพียงร้อยละ 56 เท่านั้นที่ตอบว่ารู้จักนโยบายดังกล่าว และในจำนวนนั้น ร้อยละ 43 เชื่อว่าจะมีผลให้แรงงานไทยหางานได้ยากขึ้น
ขณะที่ส่วนของนายจ้างนั้น ร้อยละ 34 คิดว่า มีผลดีต่อแรงงานไทย แต่อีกร้อยละ 20 คิดว่าไม่เป็นผลดีต่อแรงงานไทย เนื่องจากเชื่อว่าการลงทุนอาจไหลไปยังประเทศเพื่อนบ้านมากกว่า เนื่องจากต้นทุนถูกกว่า ทำให้กระทบต่อการจ้างงานในไทย และ นายจ้างส่วนใหญ่ถึงร้อยละ 46 ไม่แน่ใจและไม่ทราบว่าจะส่งผลดีหรือร้ายต่อแรงงานไทย
ในแบบสอบถาม ได้มีคำแนะนำจากนายจ้างที่ฝากมายังลูกจ้างเพื่อเตรียมพร้อมเข้าสู่การเปิดเสรีแรงงานดังนี้ คือ เพิ่มทักษะด้านภาษาโดยเฉพาะภาษาอังกฤษ, หาความรู้เพิ่มเติม เพื่อให้สามารถทำงานได้หลากหลายขึ้น,มีวินัยในการทำงาน และเตรียมรับมือกับการทำงานกับคนที่มาจากหลากหลายวัฒนธรรม
สำหรับผลกระทบจากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในส่วนของนายจ้าง พบว่า ร้อยละ 52 ระบุว่าการปรับขึ้นค่าแรงนั้นไม่ได้มีผลต่อการจ้างคนเพิ่มในอนาคต ยังคงมีการจ้างพนักงานเป็นปกติ ขณะที่ร้อยละ 21 ระบุว่าจะรับคนน้อยลง , ร้อยละ 5 จะระงับการจ้างพนักงานเพิ่ม และร้อยละ 12 จะไม่มีการจ้างเพิ่มและลดการงานล่วงเวลาลงด้วย
ขณะที่ สิ่งที่แรงงานไทยอยากจะได้จากนายจ้างมากที่สุดในปีนี้คือ ร้อยละ 41 ต้องการให้ความเป็นธรรมไม่เอาเปรียบพนักงาน รองลงมา ร้อยละ 27 คือ ขึ้นค่าแรงหรือเงินเดือนให้เหมาะสม และร้อยละ 14 ต้องการเพิ่มสวัสดิการและวันหยุด
ส่วนความคาดหวังของนายจ้างที่มีต่อลูกจ้างนั้นพบว่า นายจ้างร้อยละ 46 คาดหวังว่าลูกจ้างจะมีความรับผิดชอบ และรู้จักหน้าที่ของตน , รองลงมาร้อยละ 37 คาดหวังความกระตือรือร้น และทุ่มเทในการทำงาน